Payroll - info voor werkgevers

Wilt u iemand in dienst nemen, maar wilt u nog niet de risico’s van eigen personeel? Of ziet u op tegen de administratieve verplichtingen? Maakt u al gebruik van flexwerkers en wilt u af van de bewerkelijke personeels- en salarisadministratie?

Als gecertificeerd payroll bedrijf nemen wij uw bestaande of uw nieuw aan te nemen medewerkers in dienst. Wij worden dus juridisch werkgever van úw medewerker.

U houdt als opdrachtgever de zeggenschap over uw medewerkers. Wij zorgen voor de salarisbetaling en alle overige werkgeversverplichtingen. U bent volledig vrij van risico´s als ziekteverzuim en ontslagrecht.

U bent optimaal flexibel en heeft een zorg minder. En u houdt toch de binding met uw medewerkers.

Uw voordelen:

Z

U stemt het aantal uren af of op de hoeveelheid werk.

Z

U betaalt voor de gewerkte uren, niet standaard voor een hele dag.

Z

U heeft geen salarisadministratie.

Z

Al uw afdrachten worden correct en op tijd betaald.

Z

U heeft het goed geregeld voor uw medewerkers.

Z

U draagt geen loonheffing af aan de fiscus.

Z

U betaalt geen loon als uw medewerker ziek is.

Z

U houdt de werving en selectie van personeel in eigen hand.

Z

U betaalt geen opstartkosten.

Z

U stopt het dienstverband met uw medewerker wanneer u wilt.

Z

U bepaalt zelf hoe lang u samenwerkt met ons.

Z

U zit niet vast aan een langdurig contract.

Dat zijn de voordelen die payroll u biedt

Uw besparing

Heeft u een goed beeld van wat uw salarisadministratie u kost?

In geld, en ook in tijd? Vaak lopen die kosten hoger op dan men denkt. Het is de moeite waard eens te onderzoeken hoeveel u bespaart met payroll.

Als u kiest voor een samenwerking met ons, dan nemen wij uw loonadministratie uit handen en doen alle afdrachten voor u. U bespaart veel tijd en weet op voorhand exact wat uw kosten zijn. In de praktijk blijkt payroll al snel 3,5% tot 5% voordeliger te zijn dan wanneer u zelf de salarisadministratie doet.

Hoe bespaart u geld met Payroll?

Z

De Wet Poortwachter verplicht u uw medewerkers door te betalen als zij ziek zijn. Kiest u voor Payroll, dan betaalt u bij ziekte niets; deze verplichting nemen wij van u over.

Z

U hoeft geen dure verzuimverzekering af te sluiten en u heeft geen ARBO kosten meer.

Z

U heeft geen kosten meer voor de salarisadministratie.

Z

U bent buiten de inlenersbeloning om niet gehouden aan uw eigen CAO, die u bijvoorbeeld verplicht tot een duur pensioen of een periodieke storting in bedrijfstakfondsen.

Meer informatie?