Payroll - Info voor werkgevers
Wilt u iemand in dienst nemen, maar wilt u nog niet de risico’s van eigen personeel? Of ziet u op tegen de administratieve verplichtingen? Maakt u al gebruik van flexwerkers en wilt u af van de bewerkelijke personeels- en salarisadministratie?
Als gecertificeerd payroll bedrijf nemen wij uw bestaande of uw nieuw aan te nemen medewerkers in dienst. Wij worden dus juridisch werkgever van úw medewerker.
U houdt als opdrachtgever de zeggenschap over uw medewerkers. Wij zorgen voor de salarisbetaling en alle overige werkgeversverplichtingen. U bent volledig vrij van risico´s als ziekteverzuim en ontslagrecht.
U bent optimaal flexibel en heeft een zorg minder. En u houdt toch de binding met uw medewerkers.
Uw voordelen:
- U stemt het aantal uren af of op de hoeveelheid werk.
- U betaalt voor de gewerkte uren, niet standaard voor een hele dag.
- U heeft geen salarisadministratie.
- Al uw afdrachten worden correct en op tijd betaald.
- U heeft het goed geregeld voor uw medewerkers.
- U draagt geen loonheffing af aan de fiscus.
- U betaalt geen loon als uw medewerker ziek is.
- U houdt de werving en selectie van personeel in eigen hand.
- U betaalt geen opstartkosten.
- U stopt het dienstverband met uw medewerker wanneer u wilt.
- U bepaalt zelf hoe lang u samenwerkt met ons.
- U zit niet vast aan een langdurig contract.
Dat zijn de voordelen die payroll u biedt
Uw besparing
Heeft u een goed beeld van wat uw salarisadministratie u kost?
In geld, en ook in tijd? Vaak lopen die kosten hoger op dan men denkt. Het is de moeite waard eens te onderzoeken hoeveel u bespaart met payroll.
Als u kiest voor een samenwerking met ons, dan nemen wij uw loonadministratie uit handen en doen alle afdrachten voor u. U bespaart veel tijd en weet op voorhand exact wat uw kosten zijn. In de praktijk blijkt payroll al snel 3,5% tot 5% voordeliger te zijn dan wanneer u zelf de salarisadministratie doet.
Hoe bespaart u geld met Payroll?
- De Wet Poortwachter verplicht u uw medewerkers door te betalen als zij ziek zijn. Kiest u voor Payroll, dan betaalt u bij ziekte niets; deze verplichting nemen wij van u over.
- U hoeft geen dure verzuimverzekering af te sluiten en u heeft geen ARBO kosten meer.
- U heeft geen kosten meer voor de salarisadministratie.
- U bent buiten de inlenersbeloning om niet gehouden aan uw eigen CAO, die u bijvoorbeeld verplicht tot een duur pensioen of een periodieke storting in bedrijfstakfondsen.